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組織人事處為蠶場退休人員開展養(yǎng)老保險政策答疑

發(fā)布時間:2022-04-20作者:付迪來源:組織人事處分享到:

近日,組織人事處、離退休工作處相關(guān)工作人員赴蠶場家屬區(qū)為蠶場退休人員進(jìn)行養(yǎng)老保險政策答疑。

走訪調(diào)研情況


組織人事處副處長余捷一行首先赴去世職工譚琰家中,關(guān)心詢問譚琰母親的生活狀況,并就譚琰撫恤金發(fā)放問題對其母親進(jìn)行了說明。隨后,在離退休活動室召開了養(yǎng)老保險政策答疑會,會上發(fā)放了人事處匯編的《養(yǎng)老保險知識20問》手冊及《致蠶場退休老同志的一封信》宣傳頁。副處長余捷、三級主任科員趙冠男分別就蠶場參保問題、養(yǎng)老金發(fā)放辦法和形式等進(jìn)行了政策解讀,并對退休人員提出的養(yǎng)老金調(diào)待、獨生子女補(bǔ)貼等大家關(guān)心的問題一一解答。對此,蠶場退休老同志反響熱烈,感謝校(院)委為他們解決多年的遺留難題,感受到了校(院)的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷。

政策答疑會


安徽省蠶桑服務(wù)站(合肥桑蠶原種場)始建于1958年,原隸屬于安徽省農(nóng)委,歷經(jīng)2005年、2006年、2019年三次轉(zhuǎn)隸,在職人員自2006年工資改革后一直未能核發(fā)薪級工資,參保工作也遲滯不前,獎勵福利更是未曾兌現(xiàn)。這些問題久拖未決,一直是蠶場職工的“心頭病”。在黨史學(xué)習(xí)教育中,校(院)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,將其列入“我為群眾辦實事”實踐活動的攻堅任務(wù),堅持把回應(yīng)期盼放在心上,成立工作專班,認(rèn)真研究部署。常務(wù)副校(院)長、分管副校(院)長4次到省委編辦、省人社廳、省社保局等部門匯報工作、爭取支持,相關(guān)工作人員30余次上門溝通協(xié)調(diào),與主管部門共同探索解決蠶場問題的突破口。經(jīng)多次溝通協(xié)調(diào),明確了蠶場自收自支事業(yè)單位性質(zhì),確認(rèn)了蠶場89名職工名冊及自收自支事業(yè)編制身份,補(bǔ)發(fā)了2006年以來未調(diào)整的薪級工資和退休工資約212萬元,完成了在職和退休人員的參保工作,及時繳納了在職人員2014年以來的職業(yè)年金和養(yǎng)老保險,并同步推進(jìn)養(yǎng)老保險清算工作,2022年4月起,蠶場退休66人養(yǎng)老金由省社保局委托金融服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放,解決了職工后顧之憂。

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,組織人事處堅持把開展黨史學(xué)習(xí)教育與推動工作、解決實際問題結(jié)合起來,從黨史學(xué)習(xí)中厚植為民情懷,擦亮黨性底色,圍繞校(院)年度重點工作,聚焦教職工“急難愁盼”和反映強(qiáng)烈的問題,積極開展為群眾辦實事實踐活動,扎扎實實辦實事、辦好事。蠶場人員待遇問題妥善解決,對于促進(jìn)教職工隊伍和諧發(fā)展、維護(hù)校(院)安全穩(wěn)定具有重要意義。

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