近年來，宣城市委黨校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，夯實(shí)長遠(yuǎn)發(fā)展軟實(shí)力。
堅(jiān)持黨校姓黨，造就政治過硬教師隊(duì)伍。近年來，市委黨校一直把講政治、教政治、強(qiáng)政治作為黨校人才培養(yǎng)的核心，以政治理論教育為重點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，探索了微黨課、微點(diǎn)評(píng)、微分享“三微”學(xué)習(xí)教育模式，效果明顯。在教師隊(duì)伍中樹牢“用學(xué)術(shù)講政治”的理念，增強(qiáng)“用學(xué)術(shù)講政治”的意識(shí)和本領(lǐng)，涵養(yǎng)“用學(xué)術(shù)講政治”的品格。2019年邀請了全國黨校系統(tǒng)精品課專家專題講授“如何用學(xué)術(shù)講政治”，2017年以來每年都選拔不同的中青年教師作為全省黨校系統(tǒng)教學(xué)參賽選手，不斷錘煉新人擔(dān)當(dāng)品格，提高教師政治素養(yǎng)。
加大培養(yǎng)力度，打造本領(lǐng)過硬師資隊(duì)伍。一方面，堅(jiān)持人才引進(jìn)和培養(yǎng)并重。2017年以來，持續(xù)招才引智，引進(jìn)7名碩士研究生，其中1名引進(jìn)人才經(jīng)過培養(yǎng)獲聘副教授職稱。通過每年人才選派學(xué)習(xí)、專業(yè)化精準(zhǔn)培養(yǎng)、教師掛職鍛煉等方式，提升教師專業(yè)能力，增強(qiáng)學(xué)術(shù)功底；另一方面，堅(jiān)持人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)協(xié)同推進(jìn)。以學(xué)科建設(shè)為載體，創(chuàng)新集體備課模式，完善名師名課生成機(jī)制，通過學(xué)科建設(shè)營造濃厚學(xué)術(shù)氛圍，以教研個(gè)體素質(zhì)提升助推教研質(zhì)量提高。
創(chuàng)新管理機(jī)制，營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。在考核評(píng)價(jià)方面，堅(jiān)持以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和教研實(shí)績兩個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)激勵(lì)教研人員，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”的良好發(fā)展態(tài)勢；在激勵(lì)約束方面，通過實(shí)行教學(xué)測評(píng)末位淘汰制、教師外出授課推薦和審批制度和優(yōu)秀教師享受優(yōu)先待遇等一系列制度，使得約束和激勵(lì)并舉,推動(dòng)典型示范。
推動(dòng)人才共享，下好“上下聯(lián)動(dòng)”一盤棋。堅(jiān)持市縣黨校工作一盤棋。每年召開一次全市黨校工作務(wù)虛會(huì)，每年舉辦一期黨校系統(tǒng)師資培訓(xùn)班，促進(jìn)人才互學(xué)互鑒；堅(jiān)持完善黨校系統(tǒng)師資庫建設(shè)。目前，全市列入師資庫的教學(xué)專題有65個(gè)，師資庫每年更新，滿足市縣黨校培訓(xùn)需要；堅(jiān)持把現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)作為師資共建共享的重要途徑。逐步形成了以涇縣紅色基因、績溪古色傳承、寧國金色活力、旌德綠色生機(jī)等為特點(diǎn)的四色相宜的教學(xué)基地群。
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