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近日，省委書記韓俊主持召開省委人才工作領導小組會議，聽取全省人才工作匯報，審議《省委人才工作領導小組2024年工作要點》。韓俊強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，以實施“人才興皖工程”為牽引，以“人才安徽行”等活動為載體，以高層次人才引育為重點，全方位培養引進選好用好人才，為發展新質生產力、全面建設現代化美好安徽提供強有力的人才支撐。

　　韓俊在講話中指出，去年以來，省委聚焦建設英才薈萃的人才強省，把人才興皖工程擺在突出位置來抓，制定出臺安徽人才政策4.0版，組建省委人才工作局，推動人才工作布局持續優化、人才隊伍規模持續壯大、人才體制改革持續深化、人才服務水平持續提高，我省人才事業發展取得新進展新成效。

　　韓俊強調，人才是基礎性、決定性、戰略性資源。要大力實施人才興皖工程，加大戰略人才、產業人才、青年科技人才、卓越工程師引育力度，圍繞汽車首位產業和量子科技、聚變能源、深空探測、集成電路、低空經濟、人工智能、生物醫藥、人形機器人等前沿領域組織實施好江淮英才計劃，對急需緊缺人才“即來即辦”、加快落地。要聚力推進人才體制機制改革，積極“放權松綁”，開展科研院所“綜合授權+負面清單”改革試點，大力推廣“賦權+轉讓+約定收益”的“科大模式”，支持龍頭企業牽頭組建產業研究院、加大研發投入，打通一條從“科學強、人才強”到“技術強、工藝強”再到“產業強、經濟強”的價值轉化鏈。要打造最優人才發展環境，推動各項人才政策直達快享、免申即享、應享盡享，盡心盡力幫助人才解決好實際困難，常態化開展好“人才安徽行”“招才引智高校行”等系列活動，讓更多人才回皖來皖留皖興皖。

　　韓俊強調，要壓緊壓實工作責任，主要負責同志要親自研究人才工作重要事項、解決人才工作重要問題、參與重大引才工作、聯系服務重點人才。各級組織部門要履行好牽頭抓總職能，加強政策研究、經驗總結、工作指導、統籌協調和督促檢查，構建貫通省市縣的人才工作機構職能體系。各級各有關部門要主動作為、靠前服務，推動形成天下英才匯聚江淮的生動局面。